CRISTHIANE MARIBEL GIMENEZ JARA - Perfil - 4431XXX

Perfil de CRISTHIANE MARIBEL GIMENEZ JARA - 4431XXX

Cédula de Identidad 4431XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Pueden las personas solicitar una copia de su propio historial de antecedentes penales en Paraguay?

Sí, las personas tienen el derecho de solicitar una copia de su propio historial de antecedentes penales en Paraguay y pueden obtener esta información a través de las autoridades competentes.

¿Cuál es el proceso para la validación de la identidad en el acceso a servicios de telecomunicaciones en Paraguay?

En el acceso a servicios de telecomunicaciones en Paraguay, la validación de identidad se realiza a través del registro de datos personales, como el número de cédula de identidad, al suscribirse a servicios de telefonía móvil o internet. Esto es parte de las medidas para la identificación de los usuarios.

¿Qué medidas se toman para prevenir la duplicación de información en los antecedentes fiscales en Paraguay?

Se establecen procedimientos de verificación y validación para evitar la duplicación de información en los antecedentes fiscales y garantizar la precisión de los registros.

¿Cuál es el procedimiento para la determinación de la capacidad mental o legal de un individuo en Paraguay?

La determinación de la capacidad mental o legal de un individuo en Paraguay se realiza a través de evaluaciones médicas y legales. Si se considera que una persona no es capaz de tomar decisiones, se pueden nombrar tutores o curadores para proteger sus derechos e intereses.

¿Existen requisitos específicos para la solicitud de certificados de antecedentes fiscales en casos de herencias y sucesiones en Paraguay?

Sí, en casos de herencias y sucesiones, la solicitud de certificados de antecedentes fiscales puede requerir documentación adicional que demuestre la relación entre el contribuyente y el fallecido.

¿Cómo se regula el trabajo a distancia o teletrabajo en Paraguay?

El trabajo a distancia o teletrabajo en Paraguay está regulado por la Ley N° 6.436/2020, que establece los derechos y obligaciones tanto de los empleadores como de los trabajadores que desempeñan sus funciones de forma remota.

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