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¿Existen beneficios o programas de seguridad social para los trabajadores en Paraguay?
Sí, Paraguay cuenta con programas de seguridad social que proporcionan beneficios a los trabajadores, como atención médica, pensiones y prestaciones por incapacidad, entre otros.
¿Qué regulaciones existen para la prevención del soborno y la corrupción en el sector privado en Paraguay?
La Ley N° 5.249/2014 establece regulaciones para prevenir el soborno y la corrupción en el sector privado y responsabiliza a las personas jurídicas por ciertas conductas ilícitas.
¿Qué protección legal existe contra la discriminación en el lugar de trabajo en Paraguay?
La discriminación en el lugar de trabajo está prohibida en Paraguay y se protege mediante leyes que prohíben la discriminación por motivos de género, raza, religión, orientación sexual, entre otros.
¿Qué sucede si un contribuyente se muda al extranjero y tiene antecedentes fiscales en Paraguay?
Los antecedentes fiscales de un contribuyente se mantienen en Paraguay, y deben ser atendidos incluso si el contribuyente se muda al extranjero.
¿Cuál es el proceso típico de selección de personal en el sector público de Paraguay?
El proceso suele incluir la publicación de una convocatoria, la presentación de candidatos, la evaluación de méritos y capacidades, y la designación del candidato más idóneo.
¿Qué consecuencias fiscales existen para las empresas en quiebra en Paraguay?
Las empresas en quiebra pueden enfrentar consecuencias fiscales, como la pérdida de beneficios fiscales y la prioridad del pago de impuestos antes de otras deudas en el proceso de quiebra.
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