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La legislación laboral de Paraguay protege los derechos de los trabajadores temporales y establece reglas para su contratación y condiciones de empleo. Los trabajadores temporales tienen derecho a ciertos beneficios laborales.
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La legislación laboral en Paraguay establece límites en cuanto al número de horas de trabajo por día y semana. Los detalles pueden variar según la industria y el tipo de empleo.
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