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¿Pueden los trabajadores en Paraguay despedir a un empleado sin justa causa?
En Paraguay, los trabajadores pueden despedir a un empleado sin justa causa, pero están sujetos a regulaciones laborales que rigen el proceso de terminación y pueden estar obligados a pagar indemnizaciones según la duración del empleo.
¿Cómo se promueve la educación y la capacitación en materia de antecedentes fiscales en Paraguay?
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¿Cuál es el papel de las agencias de empleo y reclutamiento en la selección de personal en Paraguay?
Las agencias de empleo y reclutamiento desempeñan un papel importante en la intermediación laboral en Paraguay. Ayudan a conectar a los candidatos con permisos y suelen seguir regulaciones específicas para su funcionamiento.
¿Qué responsabilidad tienen las entidades que gestionan bases de datos de identidad en Paraguay en la protección de la información personal?
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¿Cómo se maneja la información de AML en caso de fusiones y adquisiciones de instituciones financieras en Paraguay?
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