DAMACIO AMARILLA GONZALEZ - Perfil - 2244XXX

Perfil de DAMACIO AMARILLA GONZALEZ - 2244XXX

Cédula de Identidad 2244XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se abordan los casos de violencia de género y violencia doméstica en el sistema judicial de Paraguay?

Los casos de violencia de género y violencia doméstica se abordan a través de leyes y tribunales especializados en Paraguay. Se busca proteger a las víctimas y sancionar a los agresores.

¿Qué legislación regula los expedientes judiciales en Paraguay?

En Paraguay, la legislación que regula los expedientes judiciales se encuentra principalmente en el Código Procesal Civil y Comercial, la Ley N° 834/96 de Organización Judicial, y otras leyes y reglamentaciones relacionadas con la administración de justicia. Estas leyes establecen los procedimientos y requisitos para la creación, gestión y acceso a los expedientes judiciales.

¿Cómo se calcula la base imponible para la determinación de impuestos en Paraguay?

La base imponible se calcula de acuerdo con las regulaciones fiscales aplicables a cada tipo de impuesto, tomando en cuenta los ingresos y gastos permitidos.

¿Pueden las empresas ser sancionadas por incumplimiento de normativas fiscales en Paraguay?

Sí, las empresas pueden ser sancionadas por incumplimiento de normativas fiscales en Paraguay, lo que puede incluir multas y sanciones tributarias.

¿Se requiere la validación de identidad en el acceso a servicios de salud en Paraguay?

Sí, la validación de identidad es común en el acceso a servicios de salud en Paraguay. Los hospitales y centros de salud pueden requerir la presentación de la cédula de identidad u otros documentos de identificación para registrar a los pacientes y brindar atención médica. Esto también se aplica a la obtención de medicamentos controlados.

¿Cómo se regula la tercerización laboral (outsourcing) en Paraguay?

La tercerización laboral, o outsourcing, está sujeta a regulaciones específicas en Paraguay para evitar abusos. Los trabajadores subcontratados tienen derechos y protecciones laborales, y los empleadores deben cumplir con ciertos requisitos legales.

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