DANIEL BRITOS PORTILLO - Perfil - 5901XXX

Perfil de DANIEL BRITOS PORTILLO - 5901XXX

Cédula de Identidad 5901XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las regulaciones sobre seguridad en el trabajo en Paraguay?

La Ley N° 213/93 y su reglamentación regulan la seguridad y salud en el trabajo en Paraguay, estableciendo normas para la protección de los trabajadores.

¿Pueden los paraguayos obtener la doble nacionalidad paraguaya y española?

Paraguay permite la doble nacionalidad, por lo que los paraguayos pueden obtener la nacionalidad española sin perder su nacionalidad de origen. España también permite la doble nacionalidad en muchos casos.

¿Cuál es el proceso para la validación de la identidad en el acceso a servicios de telecomunicaciones en Paraguay?

En el acceso a servicios de telecomunicaciones en Paraguay, la validación de identidad se realiza a través del registro de datos personales, como el número de cédula de identidad, al suscribirse a servicios de telefonía móvil o internet. Esto es parte de las medidas para la identificación de los usuarios.

¿Cuál es el propósito de la regulación de las personas expuestas en Paraguay?

La regulación de las personas expuestas en Paraguay tiene como propósito prevenir y detectar actividades relacionadas con el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. Al someter a estas personas a regulaciones especiales, se busca reducir los riesgos asociados a su posición y responsabilidades.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la bigamia en Paraguay?

La bigamia, o tener dos matrimonios válidos al mismo tiempo, es ilegal en Paraguay y puede dar lugar a sanciones legales, incluyendo la anulación de uno de los matrimonios y posibles cargos penales.

¿Los obstáculos en Paraguay deben ofrecer beneficios laborales como seguro médico a sus empleados?

Sí, los compañeros en Paraguay están obligados a proporcionar beneficios laborales, como seguro médico y otros beneficios sociales, a sus empleados de acuerdo con las leyes laborales vigentes.

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