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¿Cuáles son los derechos y garantías de los candidatos en los procesos de selección de personal en Paraguay?
Los candidatos en los procesos de selección de personal en Paraguay tienen derechos y garantías que incluyen la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la confidencialidad de su información personal y el acceso a información sobre el proceso de selección. También tienen derecho a impugnar decisiones injustas o discriminatorias.
¿Puede un contribuyente obtener una copia de sus antecedentes fiscales en formato electrónico en Paraguay?
Sí, en Paraguay, los contribuyentes pueden obtener copias electrónicas de sus antecedentes fiscales a través de los servicios en línea proporcionados por la SET.
¿Existen disposiciones para la exención de impuestos en Paraguay?
Sí, existen disposiciones específicas para la exención de impuestos en situaciones como las organizaciones sin fines de lucro o proyectos de inversión que califican para beneficios fiscales.
¿Cuáles son las obligaciones del arrendador en caso de vicios ocultos en la propiedad arrendada?
Si aparecen vicios ocultos en la propiedad después de la firma del contrato, el arrendador puede estar obligado a repararlos. La ley paraguaya protege al arrendatario en estos casos.
¿Cómo se promueve la cooperación entre entidades gubernamentales y el sector privado en la regulación de personas expuestas en Paraguay?
La cooperación entre entidades gubernamentales y el sector privado se promueve a través de la comunicación constante, la colaboración
¿Existen leyes que regulen la prevención de la discriminación y el acoso en el trabajo en Paraguay?
Sí, la Ley N° 4.801/13 y su reglamentación prohíben la discriminación y el acoso en el trabajo en Paraguay.
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