DANIEL MARTINEZ ESCOBAR - Perfil - 3308XXX

Perfil de DANIEL MARTINEZ ESCOBAR - 3308XXX

Cédula de Identidad 3308XXX
Partido ANR PLRA PDC
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las obligaciones específicas de Debida Diligencia en el sector de comercio y exportación en Paraguay?

En el sector de comercio y exportación en Paraguay, las empresas deben realizar Debida Diligencia para prevenir actividades ilícitas, como la evasión de impuestos y el contrabando. Esto puede incluir la verificación de la legitimidad de las transacciones comerciales y la identificación de posibles riesgos.

¿Cuál es el plazo de vigencia de la cédula de identidad en Paraguay y cuál es el proceso de renovación?

La cédula de identidad en Paraguay tiene un plazo de vigencia de 10 años para los mayores de edad y 5 años para los menores de edad. El proceso de renovación implica acudir a la DGRECP, presentar los documentos requeridos y pagar la tarifa correspondiente para obtener una cédula renovada.

¿Pueden los clientes presentar quejas en relación con el proceso de KYC en Paraguay?

Sí, los clientes en Paraguay pueden presentar quejas relacionadas con el proceso de KYC a las instituciones financieras ya las autoridades regulatorias, en caso de considerar que se han violado sus derechos o que el proceso no se ha llevado a cabo correctamente.

¿Qué leyes regulan la seguridad y salud en el trabajo en Paraguay?

En Paraguay, la seguridad y salud en el trabajo están reguladas por la Ley N° 213/93 y sus reglamentos, que establecen los requisitos y obligaciones para prevenir riesgos laborales.

¿Cuál es el proceso de desacato en Paraguay y qué consecuencias puede tener?

El desacato es el acto de desobedecer una orden judicial. En Paraguay, puede dar lugar a sanciones legales, como multas o prisión.

¿Cuál es la legislación que regula la selección de personal en Paraguay?

La legislación que regula la selección de personal en Paraguay se basa en varias leyes y regulaciones, siendo la principal la Ley N° 1626/2000, que establece el Estatuto del Funcionario Público. Además, existen leyes laborales que se aplican en el sector privado y regulaciones específicas para distintos cargos y entidades.

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