DANIEL VILLAMAYOR GARCIA - Perfil - 4208XXX

Perfil de DANIEL VILLAMAYOR GARCIA - 4208XXX

Cédula de Identidad 4208XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuál es el plazo para retener los registros y documentación relacionada con la Debida Diligencia en Paraguay?

En Paraguay, las instituciones financieras están obligadas a retener registros y documentación relacionada con la Debida Diligencia durante un período específico, que generalmente es de al menos cinco años. Esto es necesario para cumplir con las regulaciones y permitir auditorías e investigaciones futuras.

¿Cuáles son las regulaciones sobre el seguro en contratos de arrendamiento en Paraguay?

En Paraguay, generalmente no es obligatorio contar con un seguro para el alquiler. Sin embargo, las partes pueden acordar incluir una cláusula de seguro en el contrato para protegerse mutuamente.

¿Existen acuerdos de seguridad social entre Paraguay y España que benefician a los paraguayos?

Puede haber acuerdos de seguridad social entre Paraguay y España que permitan a los paraguayos residentes en España acceder a ciertos beneficios de seguridad social, como pensiones y atención médica. Estos acuerdos pueden cambiar con el tiempo.

¿Qué procedimientos se siguen para la selección de personal en cargos de alta dirección en Paraguay?

Los cargos de alta dirección a menudo requieren procesos de selección más rigurosos y pueden implicar la participación de un comité de selección.

¿Cuál es el proceso de solicitud de una visa de estudiante para paraguayos que desean estudiar en Estados Unidos?

El proceso de solicitud de una visa de estudiante implica una admisión en una institución educativa en Estados Unidos, pagar la tarifa SEVIS, completar el formulario DS-160, obtener programar una entrevista en la embajada o consulado de Estados Unidos en Paraguay y proporcionar documentos que Demuestren su intención de estudiar.

¿Los obstáculos en Paraguay están obligados a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación?

Sí, los participantes en Paraguay están obligados a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y deben tomar medidas para prevenir y abordar la discriminación en el lugar de trabajo.

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