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¿Cómo se regula la terminación del contrato laboral en Paraguay?
La terminación del contrato laboral en Paraguay puede ser por mutuo acuerdo, renuncia del trabajador, retiro del empleador con justa causa o despidos justificados. Las razones y el proceso pueden variar.
¿Existen limitaciones en la divulgación de información de antecedentes penales en Paraguay?
Sí, existen limitaciones en la divulgación de información de antecedentes penales en Paraguay, y esta información generalmente está sujeta a restricciones legales que protegen la privacidad de los individuos.
¿Cuáles son las regulaciones relacionadas con la ciberseguridad y la protección de datos en Paraguay?
La Ley N° 4942/2013 y su reglamentación regulan la ciberseguridad y la protección de datos en Paraguay, estableciendo normas para la prevención de ciberataques y la protección de información.
¿Cuál es la legislación principal que regula la selección de personal en Paraguay?
La Ley N° 5036/2013 sobre la Función Pública de Paraguay regula la selección de personal en el ámbito público.
¿Qué medidas se toman en casos de violencia doméstica contra un cónyuge en Paraguay?
En casos de violencia doméstica contra un cónyuge en Paraguay, se pueden solicitar órdenes de protección y, en casos graves, el agresor puede ser procesado penalmente. Las víctimas pueden buscar refugio y apoyo a través de organizaciones y servicios especializados.
¿Cuáles son las consecuencias legales para un cómplice que incumple un acuerdo de cooperación con la justicia en Paraguay?
Si un cómplice incumple un acuerdo de cooperación con la justicia, puede enfrentar consecuencias legales, como la revocación del acuerdo y la posibilidad de enfrentar cargos adicionales.
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