DEISY ROSALBA MOREL CACERES - Perfil - 5727XXX

Perfil de DEISY ROSALBA MOREL CACERES - 5727XXX

Cédula de Identidad 5727XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las regulaciones sobre la retención de impuestos en el sector agropecuario en Paraguay?

La retención de impuestos en el sector agropecuario está regulada por la Ley N° 2421/2004 y sus modificaciones, que establecen tasas específicas para ciertas transacciones.

¿Se pueden llevar a cabo verificaciones de antecedentes en transacciones comerciales, como la concesión de préstamos o arrendamientos?

En ciertas transacciones comerciales, como la concesión de préstamos o arrendamientos, las verificaciones de antecedentes pueden ser realizadas para evaluar la solvencia y confiabilidad de los solicitantes.

¿Qué derechos tienen las personas cuyos antecedentes se están verificando en Paraguay en caso de resultados negativos?

Las personas cuyos antecedentes se están verificando en Paraguay tienen el derecho a ser informadas de los resultados y las razones de los mismos. También tienen el derecho de apelar los resultados si consideran que hay errores o información incorrecta.

¿Qué medidas de seguridad se toman para proteger la integridad de un cómplice durante el proceso judicial en Paraguay?

Para proteger la integridad de un cómplice durante el proceso judicial, se pueden tomar medidas de seguridad, como la reubicación, el anonimato y la protección contra represalias.

¿Cómo se utilizan los resultados de las verificaciones de antecedentes en procedimientos judiciales en Paraguay?

Los resultados de las verificaciones de antecedentes pueden ser utilizados como evidencia en procedimientos judiciales en Paraguay. Esto puede incluir el uso de antecedentes penales como parte de la argumentación en casos penales o civiles, y puede influir en las decisiones judiciales.

¿Pueden los empleadores en Paraguay realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes de empleo?

Sí, los empleadores en Paraguay pueden realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes de empleo como parte del proceso de selección de personal. Sin embargo, deben obtener el consentimiento del candidato antes de llevar a cabo esta verificación y deben cumplir con las regulaciones de protección de datos personales.

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