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¿Pueden los menores de edad trabajar legalmente en Paraguay para contribuir a su sustento?
La legislación paraguaya permite el trabajo de menores bajo ciertas condiciones y restricciones, pero siempre debe primar su bienestar y educación. Las leyes de trabajo infantil establecen límites de edad y tipos de trabajo permitidos.
¿Cómo se abordan las transacciones de bienes raíces de alto valor en Paraguay en el marco de la Débida Diligencia?
Las transacciones de bienes raíces de alto valor en Paraguay están sujetas a escrutinio adicional en el marco de la Débida Diligencia. Se deben identificar y verificar a los clientes de manera más rigurosa, y se requiere la presentación de informes específicos para prevenir la inversión de fondos ilícitos en propiedades de alto valor.
¿Pueden los empleadores en Paraguay realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes de empleo?
Sí, los empleadores en Paraguay pueden realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes de empleo como parte del proceso de selección de personal. Sin embargo, deben obtener el consentimiento del candidato antes de llevar a cabo esta verificación y deben cumplir con las regulaciones de protección de datos personales.
¿Qué medidas se toman para garantizar la seguridad de los datos biométricos en los documentos de identificación en Paraguay?
La seguridad de los datos biométricos en los documentos de identificación en Paraguay se garantiza a través de medidas técnicas como el almacenamiento seguro de la información biométrica, el cifrado de datos y el acceso restringido a esta información por parte de entidades autorizadas.
¿Cuáles son las sanciones por incumplir una orden de visita o custodia en Paraguay?
El incumplimiento de una orden de visita o custodia en Paraguay puede dar lugar a sanciones legales, que pueden incluir multas, prisión u otras medidas judiciales para hacer cumplir la orden.
¿Pueden los antecedentes judiciales afectar las oportunidades de empleo en Paraguay?
Sí, los antecedentes judiciales pueden afectar las oportunidades de empleo en Paraguay. Algunos empleadores pueden requerir informes de antecedentes como parte del proceso de contratación y pueden considerarlos al evaluar la idoneidad de un candidato.
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