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¿Se permite el uso de pruebas de conocimientos y habilidades en los procesos de selección de personal en Paraguay?
Sí, las pruebas de conocimientos y habilidades son comunes en los procesos de selección para evaluar la aptitud de los candidatos.
¿Cuál es el procedimiento para la determinación de la capacidad mental o legal de un individuo en Paraguay?
La determinación de la capacidad mental o legal de un individuo en Paraguay se realiza a través de evaluaciones médicas y legales. Si se considera que una persona no es capaz de tomar decisiones, se pueden nombrar tutores o curadores para proteger sus derechos e intereses.
¿Puede la SET imponer sanciones a los contribuyentes que proporcionen información falsa o engañosa?
Sí, la SET puede imponer sanciones a los contribuyentes que proporcionen información falsa o engañosa en sus declaraciones fiscales, como multas y penalidades.
¿Qué derechos tienen los trabajadores en caso de despido injustificado en Paraguay?
Los trabajadores despedidos injustificadamente tienen derecho a indemnizaciones y otros beneficios de acuerdo con la legislación laboral de Paraguay. También pueden buscar la reinstalación en el trabajo si así lo desean.
¿Qué es la presunción de inocencia en el sistema legal de Paraguay?
La presunción de inocencia es un principio fundamental en el sistema legal de Paraguay que establece que una persona se considera inocente de un delito hasta que se demuestre su culpabilidad en un tribunal de justicia. Es un derecho protegido por la Constitución paraguaya.
¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir la financiación del terrorismo en el marco de AML?
En Paraguay, las regulaciones de AML también están diseñadas para prevenir la financiación del terrorismo. Se enfocarán en la identificación y monitoreo de transacciones sospechosas que puedan estar relacionadas con actividades terroristas.
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