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¿Cómo se determina quiénes son considerados familiares cercanos de las personas expuestas en Paraguay?
La determinación de quiénes son considerados familiares cercanos de las personas expuestas en Paraguay suele basarse en la relación de parentesco, como cónyuges e hijos, y puede variar según la interpretación de la ley y las regulaciones aplicables.
¿Qué es la justicia restaurativa y se aplica en casos de delitos penales en Paraguay?
La justicia restaurativa es un enfoque que busca la reconciliación y la reparación entre las partes involucradas en un delito. En Paraguay, se ha implementado en algunos casos, especialmente en cuestiones de justicia juvenil.
¿Cuál es el principio de independencia judicial en Paraguay y por qué es importante?
El principio de independencia judicial en Paraguay garantiza que los jueces puedan tomar decisiones imparciales y basadas en la ley sin influencias externas. Esto es esencial para el estado de derecho y la justicia equitativa.
¿Qué medidas se toman en Paraguay para asegurar la capacitación y el conocimiento adecuado de los empleados en relación con KYC?
Las instituciones financieras en Paraguay deben implementar programas de capacitación y formación para garantizar que sus empleados tengan el conocimiento y la habilidad necesarios para cumplir con KYC. Estos programas pueden incluir capacitación periódica y actualizaciones.
¿Cuál es la legislación que regula la validación de identidad en Paraguay?
La validación de identidad en Paraguay está regulada por diversas leyes y regulaciones, incluyendo la Constitución Nacional, la Ley N° 1.626/00 de Identificaciones Personales y la Ley N° 1.509/99 sobre Registro del Estado Civil de las Personas. Estas leyes establecen las bases para la validación y protección de la identidad de los ciudadanos.
¿Cuáles son las causas comunes de demandas laborales en Paraguay?
Las causas comunes de demandas laborales en Paraguay incluyen el incumplimiento de contratos laborales, despidos injustificados, acoso laboral, falta de pago de salarios, discriminación en el trabajo y condiciones laborales inseguras, entre otros.
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