DIEGO PERALTA CARNEIRO - Perfil - 6641XXX

Perfil de DIEGO PERALTA CARNEIRO - 6641XXX

Cédula de Identidad 6641XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Existen disposiciones especiales para la selección de personal en el sector de la educación en Paraguay?

Sí, el sector de la educación tiene regulaciones específicas para la selección de personal docente, como la Ley de Educación Nacional.

¿Qué es la patria potestad compartida y cómo se determina en Paraguay?

La patria potestad compartida implica que ambos padres comparten la toma de decisiones importantes sobre sus hijos. En Paraguay, se fomenta cuando es beneficioso para el menor, y el juez puede tomar esa decisión en el interés del niño.

¿Dónde se mantienen los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay?

Los registros de antecedentes disciplinarios se mantienen en entidades específicas, como colegios profesionales y organismos gubernamentales, según la jurisdicción correspondiente.

¿Cuál es el plazo para retener los registros y documentación relacionada con la Debida Diligencia en Paraguay?

En Paraguay, las instituciones financieras están obligadas a retener registros y documentación relacionada con la Debida Diligencia durante un período específico, que generalmente es de al menos cinco años. Esto es necesario para cumplir con las regulaciones y permitir auditorías e investigaciones futuras.

¿Qué es la prisión preventiva y en qué situaciones se utiliza en Paraguay?

La prisión preventiva es la detención de un acusado antes del juicio. Se utiliza en Paraguay en situaciones en las que existe riesgo de fuga, obstrucción de la justicia o peligro para la comunidad, y debe ser revisada periódicamente por un tribunal.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con el teletrabajo en Paraguay?

El teletrabajo en Paraguay está regulado por la Ley N° 6.436/2020. Los trabajadores que realizan teletrabajo tienen derechos relacionados con la protección de datos personales, horarios, y otros aspectos laborales específicos.

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