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¿Cuál es el procedimiento para impugnar un despido injustificado en Paraguay?
Para impugnar un despido injustificado en Paraguay, el trabajador debe presentar una demanda laboral ante la autoridad competente. Se evaluará si el despido se realizó sin causa justa y, en caso afirmativo, se pueden otorgar indemnizaciones o reinstalación.
¿Qué requisitos se deben cumplir para ser elegible en un proceso de selección de personal en Paraguay?
Los requisitos pueden variar según el empleador y el cargo, pero generalmente incluyen ser ciudadano paraguayo, estar en pleno goce de sus derechos civiles y tener la capacidad legal para ejercer el cargo.
¿Cuál es la pena por tráfico de drogas en Paraguay?
Las penas por tráfico de drogas en Paraguay varían según la cantidad y el tipo de droga involucrada, así como las circunstancias del caso. Pueden incluir penas de prisión significativas, multas y confiscación de bienes.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de las transacciones con partes relacionadas en Paraguay?
Las transacciones con partes relacionadas están sujetas a regulaciones específicas para evitar la evasión fiscal y garantizar que se realicen a precios de mercado.
¿Cuál es la definición legal de "cliente eventual" en Paraguay en el contexto de KYC?
Un "cliente eventual" en Paraguay se define como una persona que realiza una única transacción o una serie de transacciones por un monto igual o superior al equivalente de 100.000 dólares americanos o su equivalente en moneda extranjera.
¿Cómo se manejan los conflictos de interés en la selección de personal en Paraguay?
La ley establece la obligación de revelar cualquier conflicto de interés y abstenerse de participar en procesos de selección si se tiene un conflicto.
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