DIOSNEL DUARTE BARQUINERO - Perfil - 3544XXX

Perfil de DIOSNEL DUARTE BARQUINERO - 3544XXX

Cédula de Identidad 3544XXX
Partido ANR PLRA PDPH
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué sucede si una persona tiene antecedentes judiciales por delitos juveniles en Paraguay?

Los antecedentes judiciales por delitos juveniles en Paraguay generalmente están protegidos y no suelen ser divulgados públicamente. La legislación puede permitir la eliminación o sellado de estos registros después de un tiempo.

¿Cuál es el proceso para la restitución de bienes o ganancias obtenidas ilícitamente por un cómplice en Paraguay?

La restitución de bienes o ganancias obtenidas ilícitamente por un cómplice en Paraguay puede ser parte de su sentencia y se busca que los beneficios del delito sean devueltos a la víctima o al Estado.

¿Cuáles son las normativas de seguridad ocupacional en Paraguay?

La seguridad ocupacional en Paraguay está regulada por la Ley N° 213/93 y sus reglamentos. Estas normativas establecen las obligaciones de los empleadores para garantizar un entorno de trabajo seguro.

¿Puede un cómplice ser condenado si se demuestra que su participación fue bajo coacción, amenaza o temor en Paraguay?

La coacción, amenaza o temor pueden ser considerados como una defensa si se demuestra que el cómplice actuó bajo su influencia y sin su libre voluntad.

¿Cómo se supervisan las transacciones internacionales que involucran a personas expuestas en Paraguay?

Las transacciones internacionales que involucran a personas expuestas se supervisan mediante la revisión de transferencias transfronterizas y la cooperación con otros países para intercambiar información sobre transacciones sospechosas. Esto ayuda a prevenir el uso indebido del sistema financiero.

¿Las empresas en Paraguay están obligadas a llevar un registro de horas trabajadas por sus empleados?

Sí, las empresas en Paraguay generalmente están obligadas a llevar un registro de las horas trabajadas por sus empleados para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales, especialmente en relación con las horas extras.

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