Artículos recomendados
¿Existen diferencias en el tratamiento del cómplice en delitos menores y delitos graves en Paraguay?
El tratamiento del cómplice puede variar según la gravedad del delito en Paraguay. En delitos graves, la responsabilidad del cómplice puede ser más severa que en delitos menores.
¿Qué tipo de información se busca durante la verificación de antecedentes en Paraguay?
Durante la verificación de antecedentes en Paraguay, se busca información que pueda revelar antecedentes penales o información relevante sobre un individuo. Esto puede incluir condenas previas, investigaciones en curso, órdenes de arresto pendientes, y otros registros judiciales relacionados con actividades delictivas.
¿Pueden los clientes en Paraguay impugnar o corregir la información recopilada durante el proceso de KYC?
Sí, los clientes en Paraguay tienen el derecho de impugnar o corregir la información recopilada durante el proceso de KYC si consideran que es incorrecta o perjudicial. Las instituciones financieras deben contar con mecanismos para atender estas solicitudes y rectificar la información si es necesario.
¿Puede el deudor recuperar los bienes embargados después de que se haya realizado una subasta en Paraguay?
Una vez que se ha realizado una subasta en Paraguay y los bienes se han vendido, generalmente no se pueden recuperar. Los bienes pasan al nuevo propietario y se utilizan para pagar la deuda.
¿Qué responsabilidad tienen las entidades que gestionan bases de datos de identidad en Paraguay en la protección de la información personal?
Las entidades que gestionan bases de datos de identidad en Paraguay tienen la responsabilidad de proteger la información personal y seguir las leyes de protección de datos. Deben garantizar la seguridad y confidencialidad de la información y tomar medidas para prevenir el acceso no autorizado.
¿Qué derechos tienen los trabajadores en caso de enfermedad o accidente laboral en Paraguay?
Los trabajadores tienen derecho a la atención médica y a la compensación por enfermedades o accidentes laborales, según la legislación de Paraguay.
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