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¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con el sindicalismo en Paraguay?
Los trabajadores tienen derecho a la libertad sindical en Paraguay y pueden unirse a sindicatos, participar en huelgas y actividades sindicales sin temor a represalias. La ley protege estos derechos.
¿Qué medidas se toman para garantizar la seguridad de los cómplices en casos de alto riesgo en Paraguay?
En casos de alto riesgo, se pueden tomar medidas para garantizar la seguridad de los cómplices en Paraguay, como la protección de testigos y la confidencialidad de la identidad.
¿Se pueden obtener antecedentes judiciales de menores de edad en Paraguay?
Los antecedentes judiciales de menores de edad en Paraguay generalmente están protegidos por leyes de privacidad y no suelen estar disponibles para el público en general.
¿Cuál es el proceso para la revisión de decisiones administrativas en Paraguay?
La revisión de decisiones administrativas en Paraguay permite la revisión de actos administrativos por parte de tribunales administrativos o judiciales. Puede ser solicitada por personas afectadas por decisiones gubernamentales.
¿Cuál es el plazo máximo para la duración de un contrato de trabajo a tiempo parcial en Paraguay?
Los contratos de trabajo a tiempo parcial en Paraguay pueden tener una duración máxima, que varía según las regulaciones laborales y el tipo de trabajo. Este plazo máximo debe respetarse y cumplirse.
¿Cómo se maneja la retención de impuestos en los salarios de los empleados en Paraguay?
La retención de impuestos en los salarios de los empleados en Paraguay es responsabilidad de los trabajadores, quienes deben calcular y retener los impuestos según las tasas y regulaciones tributarias vigentes.
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