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¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?
Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.
¿Qué regulaciones específicas se aplican a la prevención de lavado de dinero en Paraguay?
En Paraguay, la Ley N° 1.015/1997 y sus modificaciones posteriores regulan la prevención de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.
¿Pueden los registros disciplinarios afectar la capacidad de un individuo para obtener préstamos o créditos en Paraguay?
Los registros disciplinarios pueden influir en la capacidad de un individuo para obtener préstamos o créditos, ya que los prestamistas pueden evaluar la solvencia y el riesgo crediticio.
¿Qué sanciones pueden enfrentar las instituciones financieras en Paraguay por no cumplir con KYC?
Las instituciones financieras en Paraguay pueden enfrentar sanciones legales y administrativas por no cumplir con KYC, incluyendo multas, la revocación de licencias y posibles acciones legales. Además, pueden sufrir daños a su reputación y pérdida de clientes.
¿Cuáles son las consecuencias legales para un cómplice que incumple un acuerdo de cooperación con la justicia en Paraguay?
Si un cómplice incumple un acuerdo de cooperación con la justicia, puede enfrentar consecuencias legales, como la revocación del acuerdo y la posibilidad de enfrentar cargos adicionales.
¿Cuáles son las regulaciones sobre el registro y protección de marcas y patentes en Paraguay?
El Instituto Nacional de Propiedad Intelectual (DINAPI) en Paraguay regula el registro y la protección de marcas y patentes.
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