EDGAR DAVID ROJAS DAVALOS - Perfil - 2005XXX

Perfil de EDGAR DAVID ROJAS DAVALOS - 2005XXX

Cédula de Identidad 2005XXX
Partido ANR PPS
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el proceso de entrega de la propiedad en caso de terminación anticipada del contrato en Paraguay?

En caso de terminación anticipada del contrato, el arrendatario debe notificar al arrendador con anticipación y acordar una fecha de entrega. La propiedad debe entregarse en condiciones adecuadas y se pueden acordar condiciones adicionales en el contrato.

¿Qué es la complicidad por omisión en la legislación paraguaya y en qué situaciones se aplica?

La complicidad por omisión se refiere a la falta de acción por parte de un cómplice para evitar un delito. Puede aplicarse en situaciones donde el cómplice tenía la obligación de intervenir y no lo hizo.

¿Qué requisitos se establecen para la selección de personal en el sector público en Paraguay?

Los requisitos para la selección de personal en el sector público de Paraguay varían según el cargo y la entidad gubernamental. Por lo general, los candidatos deben cumplir con requisitos de educación, experiencia y aptitudes. Además, deben ser ciudadanos paraguayos o extranjeros con residencia legal.

¿Cuáles son las sanciones por evasión fiscal en Paraguay?

Las sanciones por evasión fiscal pueden incluir multas, penas de prisión y el pago de los impuestos adeudados, además de recargos e intereses.

¿Cuáles son los plazos y procedimientos para la liberación de bienes embargados en Paraguay?

La liberación de bienes embargados en Paraguay puede ocurrir una vez que se haya pagado la deuda o se haya llegado a un acuerdo entre las partes. El proceso para la liberación sigue los procedimientos legales y debe ser solicitado al tribunal.

¿Cuál es el procedimiento para impugnar un despido injustificado en Paraguay?

Para impugnar un despido injustificado en Paraguay, el trabajador debe presentar una demanda laboral ante la autoridad competente. Se evaluará si el despido se realizó sin causa justa y, en caso afirmativo, se pueden otorgar indemnizaciones o reinstalación.

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