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¿Los obstáculos en Paraguay deben ofrecer beneficios laborales como seguro médico a sus empleados?
Sí, los compañeros en Paraguay están obligados a proporcionar beneficios laborales, como seguro médico y otros beneficios sociales, a sus empleados de acuerdo con las leyes laborales vigentes.
¿Cómo se manejan las transferencias internacionales de fondos en Paraguay en relación con la Debida Diligencia?
Las transferencias internacionales de fondos en Paraguay están sujetas a regulaciones de Debida Diligencia. Las instituciones financieras deben aplicar procedimientos de verificación y monitoreo adicionales para garantizar que estas transacciones cumplan con las regulaciones y prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.
¿Se pueden realizar verificaciones de antecedentes de personas extranjeras en Paraguay?
Sí, se pueden realizar verificaciones de antecedentes de personas extranjeras en Paraguay, especialmente cuando solicitan visas o permisos de residencia.
¿Cuál es la autoridad encargada de supervisar el cumplimiento de las regulaciones laborales en Paraguay?
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social es la autoridad principal encargada de supervisar el cumplimiento de las regulaciones laborales en Paraguay y de hacer cumplir las leyes laborales vigentes.
¿Los exámenes en Paraguay pueden realizar pruebas de drogas a los candidatos como parte del proceso de selección?
Sí, los candidatos en Paraguay tienen la opción de realizar pruebas de drogas como parte del proceso de selección, pero deben hacerlo de manera legal y ética, respetando los derechos de los candidatos.
¿Cuál es el plazo de conservación de los antecedentes fiscales en Paraguay?
El plazo de conservación de los antecedentes fiscales puede variar, pero generalmente, la SET conserva esta información durante un período de tiempo determinado por la legislación fiscal.
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