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¿Cómo se abordan los conflictos laborales colectivos en Paraguay?
Los conflictos laborales colectivos en Paraguay se manejan a través de la negociación colectiva entre sindicatos y empleadores. En caso de desacuerdo, pueden recurrir a la mediación y, en última instancia, a la huelga, sujeta a regulaciones específicas.
¿Cuál es el papel de la Secretaría de la Función Pública (SFP) en la selección de personal en Paraguay?
La SFP supervisa y regula la función pública y establece normas y procedimientos para la selección de personal en el sector público.
¿Cuál es el proceso de revisión de KYC en caso de clientes que realizan transacciones internacionales en Paraguay?
Los clientes que realizan transacciones internacionales en Paraguay pueden estar sujetos a una revisión de KYC más exhaustiva, que incluye la verificación de la fuente y destino de los fondos, así como la identificación de beneficiarios finales.
¿Cómo pueden los paraguayos obtener la certificación de sus títulos y estud?
Para que los títulos y estudios paraguayos sean reconocidos en España, es necesario validarlos o convalidarlos.
¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores en Paraguay en cuanto a la capacitación laboral?
Los obstáculos en Paraguay tienen la obligación de proporcionar capacitación laboral a sus empleados para mejorar sus habilidades y conocimientos en el ámbito laboral, promoviendo el desarrollo profesional y la seguridad en el trabajo.
¿Cómo se regula la verificación de antecedentes para trabajadores en el sector de la salud en Paraguay?
La verificación de antecedentes para trabajadores en el sector de la salud en Paraguay puede estar sujeta a regulaciones específicas del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, así como a los procedimientos internos de los trabajadores.
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