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¿Existen plazos específicos para la notificación de sanciones disciplinarias en Paraguay?
En general, las entidades reguladoras establecen plazos para notificar las sanciones disciplinarias a los individuos afectados, asegurando un proceso justo y transparente.
¿Cómo se resuelven los conflictos laborales y los despidos injustificados en Paraguay?
Los conflictos laborales y los despidos injustificados se resuelven a través de tribunales laborales y procedimientos de conciliación en Paraguay. Se busca garantizar los derechos de los trabajadores.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con el teletrabajo en Paraguay?
El teletrabajo en Paraguay está regulado por la Ley N° 6.436/2020. Los trabajadores que realizan teletrabajo tienen derechos relacionados con la protección de datos personales, horarios, y otros aspectos laborales específicos.
¿Cuál es la importancia de la educación y capacitación de los empleados en el cumplimiento de la Débida Diligencia en Paraguay?
La educación y capacitación de los empleados son fundamentales en el cumplimiento de la Debida Diligencia en Paraguay. Las instituciones financieras deben proporcionar capacitación periódica a sus empleados para garantizar que tengan el conocimiento y las habilidades necesarias para cumplir con las regulaciones y prevenir actividades ilegales.
¿Qué disposiciones existen para la protección de datos personales en los antecedentes fiscales en Paraguay?
Las disposiciones sobre la protección de datos personales están regidas por la Ley N° 1682/2001 en Paraguay y establecen medidas para garantizar la confidencialidad de la información.
¿Cuál es la legislación que regula los acuerdos prenupciales en Paraguay?
Los acuerdos prenupciales en Paraguay son regulados por el Código Civil y permiten a las parejas establecer disposiciones sobre la distribución de bienes y otros asuntos financieros antes del matrimonio. Estos acuerdos son legalmente válidos siempre que cumplan con ciertos requisitos.
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