ELIZABETH CONCEPCION SANCHEZ SANCHEZ - Perfil - 1853XXX

Perfil de ELIZABETH CONCEPCION SANCHEZ SANCHEZ - 1853XXX

Cédula de Identidad 1853XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuál es la responsabilidad de los directores y altos ejecutivos en el cumplimiento de la Debida Diligencia en Paraguay?

Los directores y altos ejecutivos de instituciones financieras en Paraguay tienen la responsabilidad de liderar y supervisar el cumplimiento de la Débida Diligencia en la organización. Deben asegurarse de que se establezcan políticas y procedimientos adecuados y de que se proporcione la capacitación necesaria a los empleados.

¿Existen disposiciones para la exención de impuestos en Paraguay?

Sí, existen disposiciones específicas para la exención de impuestos en situaciones como las organizaciones sin fines de lucro o proyectos de inversión que califican para beneficios fiscales.

¿Puede un individuo solicitar la corrección de información incorrecta en sus registros disciplinarios en Paraguay?

Sí, un individuo tiene el derecho de solicitar la corrección de información incorrecta en sus registros disciplinarios y presentar evidencia que respalde la corrección.

¿Qué tipo de información personal se encuentra protegida en los expedientes judiciales en Paraguay?

La información personal protegida en los expedientes judiciales en Paraguay incluye datos sensibles como números de identificación, domicilios, números de teléfono y otros detalles personales. Se busca limitar el acceso a esta información para proteger la privacidad.

¿Cuál es la definición legal de "cliente eventual" en Paraguay en el contexto de KYC?

Un "cliente eventual" en Paraguay se define como una persona que realiza una única transacción o una serie de transacciones por un monto igual o superior al equivalente de 100.000 dólares americanos o su equivalente en moneda extranjera.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar una licencia laboral en Paraguay?

El procedimiento para solicitar una licencia laboral en Paraguay varía según el motivo de la licencia (por ejemplo, enfermedad, maternidad, vacaciones). Los empleados deben seguir los procedimientos establecidos por la empresa y la ley laboral.

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