EMIGDIO DUARTE SOSTOA - Perfil - 144XXX

Perfil de EMIGDIO DUARTE SOSTOA - 144XXX

Cédula de Identidad 144XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué medidas se toman en casos de violencia doméstica contra un cónyuge en Paraguay?

En casos de violencia doméstica contra un cónyuge en Paraguay, se pueden solicitar órdenes de protección y, en casos graves, el agresor puede ser procesado penalmente. Las víctimas pueden buscar refugio y apoyo a través de organizaciones y servicios especializados.

¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la obtención de licencias profesionales en Paraguay?

Los antecedentes judiciales pueden afectar la obtención de licencias profesionales en Paraguay. Algunas profesiones pueden requerir evaluaciones adicionales o pueden negar la licencia en función de los antecedentes.

¿Cuáles son las consecuencias legales para un cómplice que incumple un acuerdo de cooperación con la justicia en Paraguay?

Si un cómplice incumple un acuerdo de cooperación con la justicia, puede enfrentar consecuencias legales, como la revocación del acuerdo y la posibilidad de enfrentar cargos adicionales.

¿Qué es la complicidad por omisión en la legislación paraguaya y en qué situaciones se aplica?

La complicidad por omisión se refiere a la falta de acción por parte de un cómplice para evitar un delito. Puede aplicarse en situaciones donde el cómplice tenía la obligación de intervenir y no lo hizo.

¿Cuáles son las regulaciones sobre la depreciación y amortización de activos en Paraguay?

Las regulaciones sobre la depreciación y amortización de activos están establecidas en la Ley N° 2421/2004 y sus modificaciones, que definen los métodos y tasas aplicables.

¿Cuál es el proceso para presentar una demanda laboral en Paraguay?

Para presentar una demanda laboral en Paraguay, generalmente se debe comenzar presentando una denuncia ante la Dirección General de Inspección del Trabajo del MTESS. Si la disputa no se resuelve de manera satisfactoria, se puede recurrir a los tribunales laborales.

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