EMILIANO VERA VILLASBOA - Perfil - 3582XXX

Perfil de EMILIANO VERA VILLASBOA - 3582XXX

Cédula de Identidad 3582XXX
Partido ANR PPC
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para la actualización de los montos adeudados por deudas fiscales en Paraguay?

Los montos adeudados se actualizan automáticamente con la tasa de interés establecida por la SET hasta que se realice el pago total de la deuda.

¿Qué medidas se toman para prevenir la suplantación de identidad en Paraguay en situaciones de trámites gubernamentales?

Para prevenir la suplantación de identidad en situaciones de trámites gubernamentales en Paraguay, se implementan medidas de seguridad, como la verificación de documentos, la toma de fotografías y la confirmación de la identidad del solicitante a través de preguntas de seguridad.

¿Pueden las instituciones financieras en Paraguay utilizar tecnologías avanzadas, como la inteligencia artificial, en el proceso de AML?

Sí, en Paraguay, algunas instituciones financieras han adoptado tecnologías avanzadas, como la inteligencia artificial, para fortalecer y agilizar el proceso de AML, mejorando la precisión en la detección de actividades sospechosas y transacciones ilícitas.

¿Existen programas de asistencia legal gratuita para personas con antecedentes judiciales en Paraguay?

Sí, existen programas de asistencia legal gratuita en Paraguay que pueden ayudar a personas con antecedentes judiciales a comprender sus derechos y opciones legales. Estos programas pueden brindar orientación y representación legal.

¿Qué sucede en caso de desacuerdo sobre el estado de la propiedad al final del contrato en Paraguay?

Si hay desacuerdo sobre el estado de la propiedad al final del contrato, es recomendable documentar el estado en un informe de inspección. Si persiste el desacuerdo, las partes pueden recurrir a un mediador o a un tribunal para resolver la disputa.

¿Puede una empresa privada establecer sus propios criterios de selección de personal en Paraguay?

Las empresas privadas tienen cierta flexibilidad para establecer sus criterios de selección, pero deben respetar las leyes laborales y no discriminar de manera injusta.

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