EMILIO PIMENTEL MARIS - Perfil - 5254XXX

Perfil de EMILIO PIMENTEL MARIS - 5254XXX

Cédula de Identidad 5254XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios a la elegibilidad para ejercer ciertas profesiones en Paraguay?

Los antecedentes disciplinarios pueden afectar la elegibilidad para ejercer ciertas profesiones, ya que las sanciones disciplinarias pueden ser un factor considerado en la concesión de licencias o certificaciones.

¿Cuáles son los requisitos generales para que un paraguayo emigra a España?

Para emigrar a España desde Paraguay, un paraguayo necesita obtener un visado o permiso de residencia, que generalmente se concede por motivos laborales, familiares, estudios o inversiones. Los requisitos específicos varían según el tipo de visado.

¿Puede un ciudadano común acceder a información pública sobre las declaraciones de bienes de personas expuestas en Paraguay?

En algunos casos, un ciudadano común puede acceder a información pública sobre las declaraciones de bienes de personas expuestas en Paraguay, lo que promueve la transparencia y la rendición de cuentas. Sin embargo, esta información puede estar sujeta a ciertas restricciones y regulaciones.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar licencias por enfermedad o maternidad en Paraguay?

En Paraguay, los trabajadores deben notificar a sus empleadores de su enfermedad y proporcionar un certificado médico. Para las licencias de maternidad, se debe presentar un certificado médico prenatal y postnatal.

¿Cómo se aborda la validación de identidad en el sistema de justicia penal en Paraguay, como la comparecencia de testigos y acusados?

En el sistema de justicia penal, la validación de identidad se aborda mediante la presentación de documentos de identificación y la verificación de la identidad de testigos y acusados antes de su comparecencia en los tribunales, lo que es fundamental para el proceso judicial.

¿Existen leyes de paridad de género en la selección de personal en Paraguay?

Actualmente, Paraguay no tiene leyes específicas de paridad de género en la selección de personal, pero promueve la igualdad de oportunidades.

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