EMILIO RAFAEL RECALDE CESPEDES - Perfil - 3751XXX

Perfil de EMILIO RAFAEL RECALDE CESPEDES - 3751XXX

Cédula de Identidad 3751XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué protecciones existen para los trabajadores migrantes en Paraguay?

Paraguay tiene reglamentaciones para la protección de los derechos laborales de los trabajadores migrantes, y las condiciones de empleo y la regularización se rigen por leyes y acuerdos internacionales.

¿Pueden las instituciones financieras en Paraguay realizar transacciones con países considerados de alto riesgo en términos de AML?

Las instituciones financieras en Paraguay deben ejercer precaución al realizar transacciones con países considerados de alto riesgo en términos de AML. Se pueden aplicar medidas adicionales de debida diligencia para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo en estas transacciones.

¿Existe la posibilidad de realizar acuerdos postnupciales en Paraguay?

Los acuerdos postnupciales son legales en Paraguay y permiten a las parejas casadas establecer disposiciones sobre la distribución de bienes y otros asuntos financieros después del matrimonio. Estos acuerdos son válidos siempre que cumplan con ciertos requisitos legales.

¿Cuál es el proceso para impugnar una decisión de la SET relacionada con los antecedentes fiscales en Paraguay?

Los contribuyentes pueden impugnar una decisión de la SET relacionada con sus antecedentes fiscales presentando un recurso administrativo y siguiendo el proceso establecido por la SET.

¿Qué papel juegan los oficiales de cumplimiento en el proceso de KYC en Paraguay?

Los oficiales de cumplimiento desempeñan un papel crucial en el proceso de KYC en Paraguay. Son responsables de supervisar y garantizar el cumplimiento de las regulaciones y políticas de KYC en una institución financiera, así como de informar sobre actividades sospechosas a SEPRELAD.

¿Cuáles son las diferencias entre la selección de personal en el sector público y el sector privado en Paraguay?

Aunque hay similitudes, las diferencias pueden incluir requisitos legales, procesos de selección y beneficios laborales, que varían según el sector.

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