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¿Cómo se regula el acoso sexual en el lugar de trabajo en Paraguay?
El acoso sexual en el lugar de trabajo está prohibido en Paraguay y está sujeto a sanciones legales. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso sexual en el entorno laboral.
¿Cuál es el plazo típico para la presentación de declaraciones de bienes por parte de las personas expuestas en Paraguay?
El plazo típico para la presentación de declaraciones de bienes por parte de las personas expuestas en Paraguay varía según las regulaciones específicas, pero suele ser anual. Estas declaraciones deben presentarse en los plazos establecidos por las autoridades competentes.
¿Los exámenes en Paraguay pueden realizar pruebas de drogas a los candidatos como parte del proceso de selección?
Sí, los candidatos en Paraguay tienen la opción de realizar pruebas de drogas como parte del proceso de selección, pero deben hacerlo de manera legal y ética, respetando los derechos de los candidatos.
¿Qué autoridad supervisa el cumplimiento de las regulaciones de antecedentes disciplinarios en Paraguay?
Las regulaciones de antecedentes disciplinarios son supervisadas por las autoridades gubernamentales pertinentes y los colegios o entidades profesionales responsables de la regulación de la conducta profesional.
¿Cuál es el papel de las instituciones financieras en la regulación de las personas expuestas en Paraguay?
Las instituciones financieras desempeñan un papel fundamental en la regulación de las personas expuestas al informar transacciones sospechosas, cumplir con las regulaciones de debida diligencia y cooperar con las autoridades para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.
¿Se requieren evaluaciones de impacto ambiental para ciertos proyectos en Paraguay?
Sí, la Ley N° 294/93 y su reglamentación exigen la realización de evaluaciones de impacto ambiental para proyectos que puedan afectar el medio ambiente en Paraguay.
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