ERIKI JUNIOR CABAÑAS PORTILLO - Perfil - 5065XXX

Perfil de ERIKI JUNIOR CABAÑAS PORTILLO - 5065XXX

Cédula de Identidad 5065XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué medidas se toman para proteger la integridad de los datos personales en el proceso de validación de identidad de menores de edad en Paraguay?

Para proteger la integridad de los datos personales de menores de edad en el proceso de validación de identidad en Paraguay, se aplican medidas especiales, como la obtención del consentimiento de los padres o tutores legales y la supervisión adecuada en situaciones que involucran a menores.

¿Existen restricciones para que las personas expuestas realicen transacciones financieras internacionales?

En algunos casos, pueden aplicarse restricciones a las personas expuestas para realizar transacciones financieras internacionales, especialmente si se sospecha que están relacionadas con actividades ilícitas. Estas restricciones buscan prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.

¿Cuál es la normativa en Paraguay en relación a la pensión alimentaria para adultos mayores?

En Paraguay, existe una normativa que permite solicitar una pensión alimentaria para adultos mayores en situaciones de necesidad económica, la cual puede ser demandada a los descendientes directos.

¿Pueden los antecedentes judiciales influir en la admisión a programas de rehabilitación en Paraguay?

Sí, los antecedentes judiciales pueden influir en la admisión a programas de rehabilitación o reintegración en Paraguay, especialmente en casos de infracciones penales. Las autoridades pueden evaluar la idoneidad de los candidatos.

¿Cuáles son las leyes generales que rigen la verificación de personal en Paraguay?

En Paraguay, la verificación de personal está regulada principalmente por la Constitución Nacional, el Código Laboral y otras leyes relacionadas con el empleo y la protección de los derechos laborales.

¿Cómo se regula la terminación del contrato laboral en Paraguay?

La terminación del contrato laboral en Paraguay puede ser por mutuo acuerdo, renuncia del trabajador, retiro del empleador con justa causa o despidos justificados. Las razones y el proceso pueden variar.

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