ESTEBAN EDGAR DIAZ SANABRIA - Perfil - 895XXX

Perfil de ESTEBAN EDGAR DIAZ SANABRIA - 895XXX

Cédula de Identidad 895XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuál es la relación entre la Debida Diligencia y la prevención del fraude de identidad en Paraguay?

La Debida Diligencia está estrechamente relacionada con la prevención del fraude de identidad en Paraguay. Al verificar la identidad de los clientes de manera rigurosa, se reduce la posibilidad de que se utilicen identidades falsas en transacciones financieras, lo que contribuye a la prevención del fraude.

¿Qué información financiera deben proporcionar los familiares cercanos de las personas expuestas en Paraguay?

Los familiares cercanos de las personas expuestas en Paraguay también deben proporcionar información financiera detallada en sus declaraciones de bienes, incluyendo activos, ingresos y otros aspectos financieros, en cumplimiento de las regulaciones de prevención del lavado de dinero.

¿Cuál es la edad mínima de responsabilidad penal en Paraguay?

La edad mínima de responsabilidad penal en Paraguay es de 14 años. Esto significa que los menores de 14 años no pueden ser procesados penalmente y, en su lugar, se aplican medidas de protección y rehabilitación.

¿Qué medidas se toman en Paraguay para fomentar la cooperación entre instituciones financieras en el

En Paraguay, se promueve la cooperación entre instituciones financieras para compartir información sobre actividades sos.

¿Qué plazo se aplica para la eliminación de registros disciplinarios en Paraguay?

El plazo de eliminación de registros disciplinarios puede variar según la regulación de la entidad o el colegio profesional, pero generalmente se establece un período en el que los registros se mantienen activos.

¿Puede un empleador en Paraguay discriminar a un candidato basado en su historial crediticio?

En Paraguay, la discriminación basada en el historial crediticio está prohibida por la Constitución Nacional y otras leyes antidiscriminación. Los parámetros no deben tomar decisiones de empleo basadas únicamente en el historial crediticio.

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