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¿Qué consecuencias fiscales existen para las empresas en quiebra en Paraguay?
Las empresas en quiebra pueden enfrentar consecuencias fiscales, como la pérdida de beneficios fiscales y la prioridad del pago de impuestos antes de otras deudas en el proceso de quiebra.
¿Cuáles son las obligaciones de los candidatos seleccionados en empleos públicos en Paraguay?
Los candidatos seleccionados tienen la obligación de cumplir con sus funciones de manera eficiente y ética, y respetar las normas y regulaciones aplicables.
¿Las empresas en Paraguay están obligadas a llevar un registro de horas trabajadas por sus empleados?
Sí, las empresas en Paraguay generalmente están obligadas a llevar un registro de las horas trabajadas por sus empleados para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales, especialmente en relación con las horas extras.
¿Cuáles son los plazos de prescripción para presentar una demanda laboral en Paraguay?
Los plazos de prescripción varían según la naturaleza del reclamo laboral. Es importante conocer estos plazos, ya que la presentación de una demanda fuera del plazo establecido puede resultar en la inadmisibilidad del caso.
¿Cómo se regula la terminación del contrato laboral en Paraguay?
La terminación del contrato laboral en Paraguay puede ser por mutuo acuerdo, renuncia del trabajador, retiro del empleador con justa causa o despidos justificados. Las razones y el proceso pueden variar.
¿Cómo se abordan los casos de favoritismo o nepotismo en la selección de personal en Paraguay?
En Paraguay, los casos de favoritismo o nepotismo son objeto de escrutinio y se promueve la transparencia en la selección de personal. La Ley de Ética en el Ejercicio de la Función Pública prohíbe la contratación de familiares cercanos de funcionarios públicos en ciertos cargos.
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