EUGENIA ALMIRON PORTILLO - Perfil - 4824XXX

Perfil de EUGENIA ALMIRON PORTILLO - 4824XXX

Cédula de Identidad 4824XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué autoridades regulan y supervisan el cumplimiento normativo en Paraguay?

Diversas entidades gubernamentales, como la Secretaría Nacional Anticorrupción y la Contraloría General de la República, supervisan y regulan el cumplimiento normativo en Paraguay.

¿Cuál es la diferencia entre un expediente judicial y un registro de la audiencia en Paraguay?

Un expediente judicial en Paraguay es un archivo completo que contiene todos los documentos relacionados con un caso, mientras que un registro de la audiencia es un documento que resume los procedimientos y eventos específicos que ocurrieron durante una audiencia judicial en el expediente.

¿Qué medidas de seguridad se implementan en las cédulas de identidad para prevenir la falsificación en Paraguay?

Las cédulas de identidad en Paraguay cuentan con medidas de seguridad que incluyen características como fotografías digitales, códigos de barras y hologramas para prevenir la falsificación. Además, la DGRECP mantiene un registro centralizado de todas las cédulas emitidas, lo que facilita la detección de duplicados o irregularidades.

¿Cuál es el proceso para solicitar la eliminación de registros obsoletos o irrelevantes de los antecedentes fiscales en Paraguay?

Los contribuyentes pueden solicitar la eliminación de registros obsoletos o irrelevantes de sus antecedentes fiscales siguiendo un proceso establecido por la SET.

¿Cómo se verifica la autenticidad de los antecedentes fiscales en Paraguay?

La SET emite certificados de antecedentes fiscales que verifican la autenticidad de la información, y estos certificados se pueden utilizar en transacciones comerciales y legales.

¿Cuáles son las causas comunes de demandas laborales en Paraguay?

Las causas comunes de demandas laborales en Paraguay incluyen el incumplimiento de contratos laborales, despidos injustificados, acoso laboral, falta de pago de salarios, discriminación en el trabajo y condiciones laborales inseguras, entre otros.

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