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¿Cuál es el papel de la Agencia de Información y Control de Crédito en la gestión de antecedentes judiciales en Paraguay?
La Agencia de Información y Control de Crédito en Paraguay (AICP) se encarga de gestionar la información crediticia, pero no está directamente relacionada con los antecedentes judiciales. Cada entidad tiene su propio sistema de registro de antecedentes.
¿Cuál es el proceso para reportar transacciones sospechosas en Paraguay en el marco del KYC?
En Paraguay, las instituciones financieras y otros sujetos obligados deben informar a la SEPRELAD sobre transacciones sospechosas de lavado de dinero o financiamiento del terrorismo. Existe un procedimiento específico para presentar estos informes y colaborar en investigaciones posteriores.
¿Cuál es la pena por el delito de feminicidio en Paraguay?
El feminicidio es un delito grave en Paraguay, y la pena puede ser de prisión significativa, incluyendo cadena perpetua en casos extremos. La legislación se enfoca en prevenir y sancionar la violencia de género.
¿Cuál es el proceso de divulgación de información financiera por parte de las personas expuestas en Paraguay?
Las personas expuestas deben presentar declaraciones de bienes que detallen su situación financiera, incluyendo activos, ingresos y otras fuentes de riqueza. Esta información se proporciona a las autoridades competentes y puede estar sujeta a revisiones periódicas.
¿Cuál es la relación entre el cumplimiento de la Debida Diligencia y la regulación de privacidad de datos en Paraguay?
El cumplimiento de la Debida Diligencia y la regulación de privacidad de datos en Paraguay deben ser compatibles. Es esencial proteger la información recopilada durante el proceso de Debida Diligencia y garantizar que se cumplan las leyes de protección de datos para respetar la privacidad de los individuos.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con el teletrabajo en Paraguay?
El teletrabajo en Paraguay está regulado por la Ley N° 6.436/2020. Los trabajadores que realizan teletrabajo tienen derechos relacionados con la protección de datos personales, horarios, y otros aspectos laborales específicos.
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