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¿Se requiere un proceso de selección de personal para contrataciones temporales en Paraguay?
En general, se requiere un proceso de selección para contrataciones temporales, pero las condiciones pueden variar según la naturaleza del empleo.
¿Las instituciones financieras en Paraguay pueden utilizar tecnologías de identificación biométrica en el proceso de KYC?
Sí, las instituciones financieras en Paraguay pueden utilizar tecnologías de identificación biométrica, como huellas dactilares o reconocimiento facial, como parte de su proceso de KYC para fortalecer la autenticación de identidad.
¿Qué sanciones se aplican en caso de uso indebido o divulgación no autorizada de información de antecedentes?
El uso indebido o la divulgación no autorizada de información de antecedentes en Paraguay puede dar lugar a sanciones legales. Las personas o entidades que violen la confidencialidad de esta información pueden enfrentar consecuencias legales, que pueden incluir multas y sanciones civiles.
¿Cuál es el período de duración de las vacaciones pagadas en Paraguay?
El período de duración de las vacaciones pagadas en Paraguay varía según la cantidad de años de servicio del trabajador y puede ir desde 12 a 20 días hábiles.
¿Se permite el uso de pruebas de conocimientos y habilidades en los procesos de selección de personal en Paraguay?
Sí, las pruebas de conocimientos y habilidades son comunes en los procesos de selección para evaluar la aptitud de los candidatos.
¿Qué derechos tiene una persona en relación con sus antecedentes judiciales en Paraguay?
Una persona tiene el derecho de solicitar y recibir una copia de sus antecedentes judiciales en Paraguay. También tiene el derecho de impugnar cualquier información inexacta o desactualizada en el informe.
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