Artículos recomendados
¿Puede un empleador en Paraguay discriminar a un candidato basado en su historial crediticio?
En Paraguay, la discriminación basada en el historial crediticio está prohibida por la Constitución Nacional y otras leyes antidiscriminación. Los parámetros no deben tomar decisiones de empleo basadas únicamente en el historial crediticio.
¿Pueden las personas expuestas en Paraguay ser excluidas de ciertos cargos públicos si se demuestra su implicación en actividades ilegales?
Sí, si se demuestra que las personas expuestas están involucradas en actividades ilegales, pueden ser excluidas de ciertos cargos públicos como consecuencia de las sanciones y procesos legales correspondientes. Esta medida busca garantizar la integridad en el servicio público.
¿Qué procedimientos se siguen para la selección de personal en cargos de alta dirección en Paraguay?
Los cargos de alta dirección a menudo requieren procesos de selección más rigurosos y pueden implicar la participación de un comité de selección.
¿Cuál es el papel de la Policía Nacional en la verificación de antecedentes en Paraguay?
La Policía Nacional de Paraguay desempeña un papel fundamental en la verificación de antecedentes, ya que tiene acceso a bases de datos y registros relacionados con antecedentes penales. La Policía Nacional realiza estas verificaciones en el contexto de investigaciones criminales, procesos judiciales, y para proporcionar información a otras entidades o individuos autorizados.
¿Pueden los contribuyentes solicitar aplazamientos de deudas fiscales en Paraguay?
En algunas circunstancias, los contribuyentes pueden solicitar aplazamientos de deudas fiscales en Paraguay, sujeto a aprobación por parte de la SET.
¿Cómo se determina la responsabilidad de un cómplice en delitos de violencia doméstica en Paraguay?
La responsabilidad de un cómplice en delitos de violencia doméstica se determina de acuerdo con su participación en el delito. Puede ser sancionado si se demuestra su colaboración en el acto violento.
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