EUSEBIO GAVILAN BENITEZ - Perfil - 1300XXX

Perfil de EUSEBIO GAVILAN BENITEZ - 1300XXX

Cédula de Identidad 1300XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué medidas se toman en Paraguay para fomentar la cooperación internacional en el ámbito de ALD?

Paraguay promueve la cooperación internacional en el ámbito de ALD a través de acuerdos y tratados internacionales. Colabora con otras naciones y autoridades extranjeras para compartir información sobre transacciones sospechosas y mejorar la detección y prevención del lavado de dinero.

¿Cómo se regula la competencia y la libre competencia en el mercado paraguayo?

La Ley N° 4956/2013 de Defensa de la Competencia regula la competencia y prohíbe prácticas anticompetitivas en el mercado paraguayo.

¿Se pueden realizar verificaciones de antecedentes en procesos de naturalización en Paraguay?

Sí, las verificaciones de antecedentes pueden ser requeridas como parte de los procesos de naturalización en Paraguay, donde los candidatos deben demostrar que cumplen con ciertos requisitos legales y que no representan una amenaza para la seguridad del país.

¿Qué estatuto regula la filiación en Paraguay y cómo se establece la paternidad?

La filiación en Paraguay se regula en el Código Civil. La paternidad se establece por reconocimiento voluntario, prueba de ADN u otros medios legales.

¿Cómo se abordan los casos de robo de identidad en Paraguay y cuáles son las sanciones para los responsables?

Los casos de robo de identidad en Paraguay son considerados delitos y se tratan en el marco legal. Las sanciones para los responsables pueden incluir penas de prisión y multas, dependiendo de la gravedad del delito y el perjuicio causado a la víctima. Es importante denunciar estos casos ante las autoridades para que se investiguen y se tomen medidas legales.

¿Puede una empresa privada establecer sus propios criterios de selección de personal en Paraguay?

Las empresas privadas tienen cierta flexibilidad para establecer sus criterios de selección, pero deben respetar las leyes laborales y no discriminar de manera injusta.

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