EUSTAQUIO CABAÑA DELVALLE - Perfil - 907XXX

Perfil de EUSTAQUIO CABAÑA DELVALLE - 907XXX

Cédula de Identidad 907XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el impacto de los antecedentes fiscales en la posibilidad de trabajar en el sector público en Paraguay?

Los antecedentes fiscales pueden influir en la capacidad de una persona para obtener empleo en el sector público en Paraguay, ya que se consideran en los procesos de selección.

¿Qué impuestos son más comunes en Paraguay?

Algunos de los impuestos más comunes en Paraguay incluyen el Impuesto a la Renta Personal (IRP), el Impuesto al Valor Agregado (IVA) y el Impuesto a la Renta Empresarial (IRE).

¿Puede un contribuyente obtener una copia de sus antecedentes fiscales en una oficina regional de la SET en Paraguay?

Sí, los contribuyentes pueden obtener una copia de sus antecedentes fiscales en las oficinas regionales de la SET presentando la documentación requerida.

¿Qué disposiciones existen para la exención de impuestos en Paraguay y cómo se reflejan en los antecedentes fiscales?

Las disposiciones para la exención de impuestos están reguladas por la ley y se reflejan en los antecedentes fiscales como exenciones fiscales válidas.

¿Cuál es el papel de SEPRELAD en el cumplimiento de las regulaciones de Debida Diligencia en Paraguay?

SEPRELAD en Paraguay es la entidad encargada de supervisar y regular el cumplimiento de las regulaciones de Debida Diligencia. Colabora con los sujetos obligados y brinda orientación para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.

¿Cuáles son los derechos y garantías de los candidatos en los procesos de selección de personal en Paraguay?

Los candidatos en los procesos de selección de personal en Paraguay tienen derechos y garantías que incluyen la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la confidencialidad de su información personal y el acceso a información sobre el proceso de selección. También tienen derecho a impugnar decisiones injustas o discriminatorias.

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