EVELIO CATALINO PAREDES PERALTA - Perfil - 890XXX

Perfil de EVELIO CATALINO PAREDES PERALTA - 890XXX

Cédula de Identidad 890XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Está legalizado el matrimonio entre personas del mismo sexo en Paraguay?

No, en Paraguay, el matrimonio entre personas del mismo sexo no está legalmente reconocido. El Código Civil define el matrimonio como la unión entre un hombre y una mujer, por lo que las parejas del mismo sexo no pueden contraer matrimonio en el país.

¿Qué derechos tiene el deudor durante el proceso de embargo en Paraguay?

El deudor tiene derechos durante el proceso de embargo en Paraguay, incluyendo el derecho a ser notificado, el derecho a impugnar el embargo y el derecho a una audiencia justa.

¿Qué derechos tienen las personas cuyos antecedentes se están verificando en Paraguay en caso de resultados negativos?

Las personas cuyos antecedentes se están verificando en Paraguay tienen el derecho a ser informadas de los resultados y las razones de los mismos. También tienen el derecho de apelar los resultados si consideran que hay errores o información incorrecta.

¿Cuáles son las causas comunes de demandas laborales en Paraguay?

Las causas comunes de demandas laborales en Paraguay incluyen el incumplimiento de contratos laborales, despidos injustificados, acoso laboral, falta de pago de salarios, discriminación en el trabajo y condiciones laborales inseguras, entre otros.

¿Qué medidas se toman para prevenir el fraude en la validación de identidad en trámites administrativos en Paraguay?

Para prevenir el fraude en la validación de identidad en trámites administrativos, se pueden utilizar medidas como la verificación de la autenticidad de los documentos presentados, la comparación de fotografías y la utilización de sistemas de validación electrónica.

¿Existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo en Paraguay?

Sí, en Paraguay existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo, incluyendo la discriminación basada en género, raza, orientación sexual, discapacidad y otras características protegidas.

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