EVER RAMON SANCHEZ - Perfil - 2235XXX

Perfil de EVER RAMON SANCHEZ - 2235XXX

Cédula de Identidad 2235XXX
Partido ANR UNACE
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Se requiere la revisión de AML en caso de cambio de beneficiario final de una entidad legal en Paraguay?

Sí, en caso de un cambio en el beneficiario final de una entidad legal en Paraguay, se requiere una revisión de AML para identificar y verificar al nuevo beneficiario final. Esto es esencial para mantener la integridad del proceso de debida diligencia debida y prevenir actividades ilegales.

¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en Paraguay en relación con la protección de datos personales?

Las empresas en Paraguay deben cumplir con la Ley N° 6.025/2017 de Protección de Datos Personales y garantizar la seguridad de la información personal de los ciudadanos.

¿Qué penas alternativas existen para ciertos delitos penales en Paraguay?

En Paraguay, existen penas alternativas para ciertos delitos penales, como la libertad condicional, la suspensión de la condena y el trabajo comunitario. Estas penas buscan la rehabilitación del infractor y reducir la sobrepoblación carcelaria.

¿Cómo se renueva un visado de residencia en España para los paraguayos?

La renovación de un visado de residencia en España para paraguayos implica presentar una solicitud antes de la expiración del visado actual. Los requisitos varían según el tipo de visado y pueden incluir pruebas de integración.

¿Pueden los empleados de instituciones financieras negarse a cumplir con las regulaciones de AML?

Los empleados de instituciones financieras en Paraguay no pueden negarse a cumplir con las regulaciones de AML. Están legalmente obligados a cumplir con estas regulaciones y deben participar en la debida diligencia y la presentación de informes de AML.

¿Cuáles son las regulaciones para la subcontratación de empleados en Paraguay?

La subcontratación de empleados en Paraguay está regulada por la legislación laboral y las partes deben cumplir con los requisitos y obligaciones legales para garantizar los derechos de los trabajadores.

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