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¿Cómo se regula el trabajo a distancia o teletrabajo en Paraguay?
El trabajo a distancia o teletrabajo en Paraguay está regulado por la Ley N° 6.436/2020, que establece los derechos y obligaciones tanto de los empleadores como de los trabajadores que desempeñan sus funciones de forma remota.
¿Cuáles son las leyes y regulaciones claves relacionadas con la Debida Diligencia en Paraguay?
En Paraguay, las leyes y regulaciones clave en materia de Debida Diligencia se encuentran en la Ley N° 1015/97 contra el Lavado de Dinero y la Financiación del Terrorismo, así como en las regulaciones emitidas por la Secretaría de Prevención de Lavado de Dinero o Bienes (SEPRELAD). Estas normativas establecen los requisitos y procedimientos que deben seguir las instituciones financieras y otros sujetos obligados.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la maternidad subrogada en Paraguay?
La maternidad subrogada no está legalmente regulada en Paraguay, y no se permite el alquiler de vientres. Las implicaciones legales de la maternidad subrogada pueden ser complejas y es importante buscar asesoramiento legal antes de considerar este proceso.
¿Cómo se abordan los conflictos laborales colectivos en Paraguay?
Los conflictos laborales colectivos en Paraguay se manejan a través de la negociación colectiva entre sindicatos y empleadores. En caso de desacuerdo, pueden recurrir a la mediación y, en última instancia, a la huelga, sujeta a regulaciones específicas.
¿Existe una ley de ética en los negocios en Paraguay?
Aunque no existe una ley específica de ética en los negocios, la ética empresarial es promovida a través del cumplimiento normativo y las buenas prácticas.
¿Qué agencias gubernamentales supervisan el cumplimiento de las obligaciones de las personas expuestas en Paraguay?
En Paraguay, la Unidad de Análisis Financiero (UAF) es la entidad encargada de supervisar el cumplimiento de las obligaciones de las personas expuestas en relación con la prevención del lavado de dinero y del financiamiento del terrorismo.
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