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¿Pueden los empleadores en Paraguay consultar los antecedentes fiscales de sus empleados?
En algunas circunstancias y con la debida autorización, los empleadores pueden consultar los antecedentes fiscales de sus empleados para verificar su situación fiscal.
¿Puede un candidato apelar una decisión de selección de personal en Paraguay?
Sí, los candidatos tienen derecho a apelar decisiones de selección ante las autoridades correspondientes si consideran que se han violado sus derechos.
¿Qué medidas se toman para evitar el uso no autorizado de la información de identidad y datos personales en Paraguay?
En Paraguay, se implementan medidas de seguridad, como contraseñas, autenticación de dos factores y la encriptación de datos, para evitar el uso no autorizado de la información de identidad y datos personales. Las instituciones y entidades que manejan esta información deben seguir prácticas seguras y cumplir con las leyes de protección de datos.
¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?
Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.
¿Quiénes están obligados a cumplir con el KYC en Paraguay?
En Paraguay, las instituciones financieras, como bancos, casas de cambio y cooperativas de ahorro y crédito, están obligadas a cumplir con el KYC. También deben hacerlo los agentes de seguros, notarios y otros sujetos obligados según la ley.
¿Cuáles son los programas de rehabilitación disponibles para personas condenadas por delitos en Paraguay?
En Paraguay, existen programas de rehabilitación destinados a la reinserción social de personas condenadas por delitos, incluyendo capacitación laboral, educación y tratamiento para abordar problemas subyacentes.
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