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¿Puede el arrendador acceder a la propiedad arrendada sin permiso del arrendatario en Paraguay?
El arrendador debe respetar la privacidad del arrendatario. En Paraguay, el acceso del arrendador a la propiedad arrendada generalmente requiere notificación previa y debe estar relacionado con fines legítimos, como mantenimiento o inspección.
¿Qué derechos tienen los trabajadores en relación con las horas extras en Paraguay?
Los trabajadores tienen derecho a recibir una remuneración adicional por las horas extras trabajadas, de acuerdo con la ley laboral paraguaya.
¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?
Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.
¿Cómo se regula la tercerización laboral (outsourcing) en Paraguay?
La tercerización laboral, o outsourcing, está sujeta a regulaciones específicas en Paraguay para evitar abusos. Los trabajadores subcontratados tienen derechos y protecciones laborales, y los empleadores deben cumplir con ciertos requisitos legales.
¿Existe alguna lista oficial de personas expuestas en Paraguay que esté disponible para consulta pública?
En algunos casos, puede haber listas oficiales de personas expuestas disponibles para consulta pública, lo que promueve la transparencia. Sin embargo, estas listas suelen estar sujetas a regulaciones específicas para proteger la privacidad y la seguridad de las personas incluidas.
¿Cuál es el enfoque de Paraguay en la selección de personal en instituciones de atención a la niñez y la juventud, como orfanatos y centros de atención?
Paraguay tiene regulaciones específicas para la selección de personal en instituciones de atención a la niñez y la juventud, con un fuerte enfoque en la protección de los derechos de los menores.
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