FELICIA RAMIREZ DE GONZALEZ - Perfil - 1868XXX

Perfil de FELICIA RAMIREZ DE GONZALEZ - 1868XXX

Cédula de Identidad 1868XXX
Partido ANR PLRA UNACE
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Existen regulaciones específicas para la selección de personal en el sector de la salud en Paraguay?

Sí, en el sector de la salud en Paraguay, existen regulaciones específicas para la selección de personal en hospitales y clínicas públicas y privadas. El Ministerio de Salud Pública emite regulaciones relacionadas con la contratación de personal médico, de enfermería y administrativo.

¿Pueden los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay ser compartidos con instituciones financieras o de seguros?

En ciertos casos, los registros de antecedentes disciplinarios pueden ser compartidos con instituciones financieras o de seguros si es relevante para evaluar riesgos o elegibilidad.

¿Qué medidas se toman para garantizar la confidencialidad de la información proporcionada por las personas expuestas en Paraguay?

Se implementarán medidas de seguridad y confidencialidad para proteger la información proporcionada por las personas expuestas en Paraguay. Esto incluye la limitación del acceso a dicha información y la adopción de prácticas seguras de manejo de datos.

¿Existen consecuencias por tener antecedentes fiscales negativos en Paraguay?

Sí, tener antecedentes fiscales negativos puede afectar la capacidad de realizar ciertas transacciones comerciales y puede resultar en sanciones o penalizaciones fiscales adicionales.

¿Qué sanciones pueden enfrentar las instituciones financieras en Paraguay por no cumplir con KYC?

Las instituciones financieras en Paraguay pueden enfrentar sanciones legales y administrativas por no cumplir con KYC, incluyendo multas, la revocación de licencias y posibles acciones legales. Además, pueden sufrir daños a su reputación y pérdida de clientes.

¿Se requiere realizar evaluaciones periódicas del desempeño de los empleados públicos en Paraguay?

Sí, se realizan evaluaciones periódicas del desempeño de los empleados públicos para garantizar la calidad y eficiencia en el servicio público.

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