FELICIANO MELGAREJO VEGA - Perfil - 3943XXX

Perfil de FELICIANO MELGAREJO VEGA - 3943XXX

Cédula de Identidad 3943XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué disposiciones se aplican a la protección de los derechos de privacidad y confidencialidad en los antecedentes fiscales en Paraguay?

Se aplican disposiciones específicas para garantizar la protección de los derechos de privacidad y confidencialidad de los contribuyentes en relación con sus antecedentes fiscales.

¿Puede un cómplice ser eximido de responsabilidad si demuestra que actuó bajo amenazas o coacción en Paraguay?

Un cómplice puede alegar coacción o amenazas como una defensa, pero deberá demostrar que su participación en el delito fue resultado de una amenaza grave y que no tenía otra opción. La coacción puede considerarse como una circunstancia atenuante.

¿Cómo se valida la identidad de los ciudadanos en situaciones de votación en Paraguay?

En situaciones de votación, como elecciones nacionales, la identidad de los ciudadanos se valida mediante la presentación de la cédula de identidad emitida por la DGRECP. Los funcionarios de mesa verifican que la información en la cédula coincida con los datos del votante antes de permitirle ejercer su voto.

¿Cuál es el plazo para la prescripción de deudas fiscales en Paraguay?

El plazo de prescripción varía según el tipo de impuesto y las circunstancias, pero generalmente es de cinco años a partir del vencimiento de la obligación fiscal.

¿Cómo se manejan las cuentas inactivas en Paraguay en el marco de KYC?

Las cuentas inactivas en Paraguay deben ser monitoreadas y, en algunos casos, reportadas a las autoridades competentes en cumplimiento con las regulaciones de KYC. Las regulaciones pueden variar según el tipo de cuenta y el tiempo de inactividad.

¿Cómo se promueve la capacitación y el desarrollo profesional en la selección de personal en Paraguay?

La capacitación y el desarrollo profesional se promueven en la selección de personal en Paraguay a través de la identificación de oportunidades de crecimiento y la inclusión de criterios de formación y experiencia en los procesos de selección. Las empresas y organizaciones también

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