FELIPE VIDAL VILLALBA BRITEZ - Perfil - 1916XXX

Perfil de FELIPE VIDAL VILLALBA BRITEZ - 1916XXX

Cédula de Identidad 1916XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Se requiere realizar evaluaciones periódicas del desempeño de los empleados públicos en Paraguay?

Sí, se realizan evaluaciones periódicas del desempeño de los empleados públicos para garantizar la calidad y eficiencia en el servicio público.

¿Qué sucede si un contribuyente tiene antecedentes fiscales negativos y desea realizar una transacción inmobiliaria en Paraguay?

En transacciones inmobiliarias, los antecedentes fiscales negativos pueden requerir la presentación de garantías fiscales antes de completar la transacción.

¿Cómo se puede verificar si se tiene deudas de impuestos en Paraguay?

Los contribuyentes pueden verificar si tienen deudas de impuestos consultando su estado de cuenta fiscal en el sistema de la SET o solicitando información a la autoridad fiscal.

¿Qué tipo de información se busca durante la verificación de antecedentes en Paraguay?

Durante la verificación de antecedentes en Paraguay, se busca información que pueda revelar antecedentes penales o información relevante sobre un individuo. Esto puede incluir condenas previas, investigaciones en curso, órdenes de arresto pendientes, y otros registros judiciales relacionados con actividades delictivas.

¿Pueden los sujetos obligados en Paraguay delegar sus responsabilidades de AML a terceros?

Los sujetos obligados en Paraguay pueden delegar ciertas responsabilidades de AML a terceros, como proveedores de servicios de cumplimiento. Sin embargo, siguen siendo responsables del cumplimiento y deben asegurarse de que los terceros cumplan con las regulaciones aplicables.

¿Cómo se lleva a cabo el proceso de selección de personal en el sector público de Paraguay?

El proceso de selección de personal en el sector público de Paraguay sigue las pautas establecidas en la Ley N° 1626/2000. Esto incluye etapas de convocatoria, evaluación de méritos, entrevistas, solicitudes y pruebas específicas según el cargo. Los candidatos deben cumplir con requisitos específicos y ser evaluados de manera transparente.

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