FELIX RAUL ARROYO - Perfil - 473XXX

Perfil de FELIX RAUL ARROYO - 473XXX

Cédula de Identidad 473XXX
Partido ANR PJUVENTUD
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué medidas se toman para prevenir el robo o el acceso no autorizado a registros de antecedentes penales en Paraguay?

Se implementan medidas de seguridad para prevenir el robo o el acceso no autorizado a registros de antecedentes penales en Paraguay, como la protección de sistemas de almacenamiento de datos y la limitación del acceso solo a personal autorizado.

¿Pueden los contribuyentes acceder a sus antecedentes fiscales de años anteriores en Paraguay?

Sí, los contribuyentes pueden acceder a sus antecedentes fiscales de años anteriores para mantener un registro de su historial fiscal.

¿Existe la posibilidad de realizar acuerdos postnupciales en Paraguay?

Los acuerdos postnupciales son legales en Paraguay y permiten a las parejas casadas establecer disposiciones sobre la distribución de bienes y otros asuntos financieros después del matrimonio. Estos acuerdos son válidos siempre que cumplan con ciertos requisitos legales.

¿Cómo se determina la culpabilidad o inocencia de un acusado en un juicio penal en Paraguay?

La culpabilidad o inocencia de un acusado se determina en un juicio penal en Paraguay mediante la presentación de pruebas por parte de la fiscalía y la defensa. El tribunal de justicia evalúa las pruebas y emite un veredicto.

¿Cómo se manejan las cuentas de alto riesgo en Paraguay en el contexto de KYC?

Las cuentas de alto riesgo en Paraguay requieren una mayor diligencia debida. Las instituciones financieras deben aplicar procedimientos de verificación adicionales y un monitoreo más riguroso para garantizar que no se utilicen para actividades ilícitas.

¿Puede un empleador en Paraguay tomar decisiones de empleo basadas únicamente en antecedentes judiciales?

En Paraguay, un empleador puede considerar los antecedentes judiciales de un candidato, pero no debe tomar decisiones basadas únicamente en esta información. Debe considerar otros factores y cumplir con la legislación laboral.

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