FERNANDA BLANCO ESTIGARRIBIA - Perfil - 6915XXX

Perfil de FERNANDA BLANCO ESTIGARRIBIA - 6915XXX

Cédula de Identidad 6915XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir el tráfico de drogas y actividades delictivas relacionadas con AML?

En Paraguay, las medidas de AML también se aplican para prevenir el tráfico de drogas y actividades delictivas relacionadas. Esto incluye el monitoreo de transacciones sospechosas que puedan estar vinculadas con el tráfico de drogas y la aplicación de medidas adicionales de debida diligencia.

¿Cuáles son las leyes y regulaciones claves de AML en Paraguay?

En Paraguay, las leyes y regulaciones clave de AML incluyen la Ley N° 1015/97 contra el Lavado de Dinero y la Financiación del Terrorismo, así como las regulaciones emitidas por la Secretaría de Prevención de Lavado de Dinero o Bienes (SEPRELAD).

¿Qué información se incluye en un informe de verificación de antecedentes en Paraguay?

Un informe de verificación de antecedentes en Paraguay generalmente incluye información sobre condenas previas, investigaciones en curso, órdenes de arresto pendientes, y otros registros judiciales relevantes.

¿Cuál es el principio de independencia judicial en Paraguay y por qué es importante?

El principio de independencia judicial en Paraguay garantiza que los jueces puedan tomar decisiones imparciales y basadas en la ley sin influencias externas. Esto es esencial para el estado de derecho y la justicia equitativa.

¿Existen incentivos fiscales para los contribuyentes que mantienen un historial fiscal limpio en Paraguay?

En Paraguay, los contribuyentes con un historial fiscal limpio pueden acceder a incentivos fiscales, como reducciones de impuestos o premios por cumplimiento puntual.

¿Cómo se lleva a cabo el proceso de selección de personal en el sector público de Paraguay?

El proceso de selección de personal en el sector público de Paraguay sigue las pautas establecidas en la Ley N° 1626/2000. Esto incluye etapas de convocatoria, evaluación de méritos, entrevistas, solicitudes y pruebas específicas según el cargo. Los candidatos deben cumplir con requisitos específicos y ser evaluados de manera transparente.

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