FERNANDO BAEZ CABALLERO - Perfil - 3932XXX

Perfil de FERNANDO BAEZ CABALLERO - 3932XXX

Cédula de Identidad 3932XXX
Partido ANR PPQ
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Pueden los contribuyentes acceder a sus antecedentes fiscales de años anteriores en Paraguay?

Sí, los contribuyentes pueden acceder a sus antecedentes fiscales de años anteriores para mantener un registro de su historial fiscal.

¿Qué regula la Ley N° 5036/2013 sobre la Función Pública en cuanto a la igualdad de oportunidades en la selección de personal?

La ley establece que se debe garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin discriminación por motivos de género, raza, religión u otros.

¿Cuál es el papel de los registros judiciales en la gestión de expedientes en Paraguay?

Los registros judiciales desempeñan un papel fundamental en la gestión de expedientes en Paraguay al mantener un registro organizado y detallado de los procedimientos judiciales. Son responsables de la creación, actualización y conservación de los expedientes en coordinación con los tribunales correspondientes.

¿Qué derechos tienen los candidatos en relación con la divulgación de los resultados de su verificación de antecedentes en Paraguay?

Los candidatos en Paraguay tienen el derecho de ser informados sobre los resultados de su verificación de antecedentes y de impugnar cualquier información incorrecta o perjudicial que pueda surgir durante este proceso.

¿Qué agencias o entidades en Paraguay se encargan de supervisar la verificación de personal en empresas privadas?

La supervisión de la verificación de personal en empresas privadas en Paraguay generalmente recae en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, así como en otras instituciones laborales relevantes.

¿Los trabajadores en Paraguay tienen derecho a licencia por enfermedad?

Sí, los trabajadores en Paraguay generalmente tienen derecho a licencia por enfermedad. La duración y las condiciones de la licencia por enfermedad pueden variar según las leyes laborales y los acuerdos laborales individuales.

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